Author: حامد یزدانی

عوامل محیطی برای افزایش خلاقیت

اگر قرار است یک محیط کاری برای تشویق کارکنان به خلاقیت بیشتر، مناسب باشد، باید به عوامل مختلفی توجه کرد. در ادامه «چهار عامل محیطی» بسیار مهم برای افزایش خلاقیت در محیط کار را بررسی کرده‌ایم. عوامی که شاید تا پیش از این، هرگز تا این حد به اهمیت آنها فکر نشده باشد.

صدا

صداهایی که کارکنان در محیط کاری می‌شوند، به‌صورت مستقیم در میزان تمرکز و همچنین خلاقیت آنها تاثیرگذار است. اگرچه محیط‌های کاملا ساکت می‌توانند به افزایش تمرکز کمک کنند، اما معایب مختلفی نیز به همراه دارند. یکی از این معایب، شرطی شدن کارکنان و توانایی کار فقط در محیط‌های کاملا ساکت است.
بهترین راهکار موجود برای محیط‌های کاری، استفاده از موسیقی‌های مناسب محیط کار (Ambient Music) است. ریتم استفاده شده در این سبک از موسیقی، به‌صورتی است که به افزایش تمرکز و خلاقیت کارکنان کمک می‌کند. البته بهتر است در طول یک روز، زمان‌هایی برای استفاده از این نوع موسیقی در نظر گرفته شده و در سایر زمان‌ها، به همان صداهای طبیعی در محیط کار، بسنده شود.

رنگ

همانطور که می‌دانید، از نظر روانشناسی هر کدام از رنگ‌ها مفهوم و کاربرد مشخصی دارند. با استناد به همین موضوع، برای محیط‌های کاری نیز باید رنگ‌هایی در نظر گرفته شود که باعث ایجاد خلاقیت بیشتر خواهند شد.
به‌طور مثال، رنگ‌های قرمز و نارنجی برای محیط‌هایی که در آنها انرژی افراد باید در سطح قابل قبولی باشد، بسیار مناسبت هستند. مثلا در اتاق‌های کنفرانس و هرجایی که جلسات طوفان فکری برگزار می‌شود، رنگ‌های قرمز و نارنجی به ایجاد بحث‌های پُر جنب‌وجوش و ارائه ایده‌های خلاقانه کمک می‌کنند.
رنگ‌های آبی روشن و سبز پاستیلی نیز به چشم‌ها آرامش بیشتری داده و فرد را برای قرار گرفتن در حالت متمرکز، یاری می‌کنند. با افزایش تمرکز، ضمن آن‌که کارکنان بهره‌وری بیشتری خواهند داشت، می‌توانند ایده‌های خلاقانه‌تری نیز ارائه کنند.
لازم به ذکر است، استفاده از رنگ‌ها در محیط کار، فقط به وسایلی مانند میز، مبلمان، دیوارها، تابلوها و… محدود نمی‌شوند. بلکه می‌توان از گیاهان مختلف با رنگ‌های گوناگون استفاده کرد. این گیاهان علاوه بر تاثیری که در ایجاد رنگ‌های محیط دارند، به فضای کار، طراوت بیشتری می‌بخشند.

دما

یکی دیگر از عوامل محیطی بسیار مهم در افزایش خلاقیت، دمای محیط کار است. دمای بسیار بالا، باعث خواب‌آلودگی و خستگی کارکنان می‌شود و بهره‌وری آنها را کاهش خواهد داد. دمای پایین و سرد بودن محیط نیز، تمرکز کارکنان را از بین برده و بر قدرت تصمیم‌گیری آنها تاثیر منفی خواهد گذاشت.